Strategic Partnership Management in Statistical Operations: A Case Study of Indonesia’s Central Bureau of Statistics (BPS)

Risky Habib  Adibrata; Karjuni Dt Maani

doi:10.61987/jemr.v4i5.1189

Authors

Risky Habib Adibrata Universitas Negeri Padang
Karjuni Dt Maani Universitas Negeri Padang

DOI:

https://doi.org/10.61987/jemr.v4i5.1189

Keywords:

Statistics Partner, Strategic Management, BPS, Management Function

Abstract

This study aims to analyze strategic management in the management of statistical partners at the BPS Office in Padang Panjang City based on four main management functions: planning, organizing, implementing, and supervising. The main problems in partner management include a rushed recruitment process, incomplete training, limited field supervision, and the lack of routine evaluation. This study used a descriptive qualitative method with interviews with key informants, such as BPS officials and statistical partners. The results showed that in terms of planning, the implementation of an annual recruitment system was considered more efficient, although the selection process was not optimal. The management team has been organized, but is still hampered by workload and a lack of human resources. The implementation of tasks by partners refers to an annual contract, but there are still disparities in quality and work motivation. Supervision is not optimal due to the limited number of field supervisors. Internal and external factors such as a lack of BPS human resources and low public trust. Therefore, a comprehensive improvement in management strategy is needed so that the management of statistical partners can run more effectively and sustainably.

References

Aldi Gunawan, A. (2023). Strategi pengelolaan sumber daya manusia dalam peningkatan kinerja karyawan di PT. FIFGROUP Cabang Teluk Kuantan (Tesis doktoral, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau).

Amalia, A., Wibawa, L., Ramadoni, A. A., Huda, M. K., Alimi, F., & Larassaty, A. L. (2022). Implementasi pengembangan sumber daya manusia dalam upaya meningkatkan kompetensi kinerja karyawan di PT. Jalur Nugraha Ekakurir Counter Agen Park Royal Sidoarjo. Eqien: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 9(2), 19–24.

Anggraini, H., Syamsuri, S., Lion, E., & Sujiyani, E. (2024). Efektivitas rekrutmen dan seleksi dalam memenuhi kebutuhan mitra di BPS Kabupaten Seruyan. Innovative: Journal of Social Science Research, 4(4), 5830–5845.

Aula, S., Hanoum, S., & Prihananto, P. (2022). Peran manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan resiliensi organisasi: Sebuah studi literatur. Jurnal Sains dan Seni ITS, 11(1), 143–148. https://doi.org/10.12962/j23373520.v11i1.67483

Budiasa, I. K. (2021). Beban kerja dan kinerja sumber daya manusia. CV. Pena Persada.

Cen, C. C. (2023). Pengantar manajemen. PT Inovasi Pratama Internasional.

Darmadi, H. (2011). Metode penelitian pendidikan. Alfabeta.

Dodi, F. (2022). Analisis rekrutmen mitra statistik pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Kuantan Singingi. Juhanperak. e-ISSN.

Goldratt, E. M., Cox, J., & Whitford, D. (2004). The goal: A process of ongoing improvement. Gowen.

Hansen, D. R., & Mowen, M. M. (2007). Managerial accounting (8th ed.). McGraw-Hill.

Khasanah, S. F., & Rimbano, D. (2021). Faktor-faktor peningkatan kualitas mitra kerja statistik pada Badan Pusat Statistik Kota Lubuk Linggau. Journal of Syntax Literate, 6.

Larasati, S. P., & Haksama, S. (2016). Penerapan theory of constraint pada kepuasan kerja karyawan Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 4(2). https://doi.org/10.20473/jaki.v4i2.2016.155-162

Lestari, N. P. D., Wijaya, P. Y., & Purwaningrat, P. A. (2024). Pengaruh pelatihan, pengawasan dan beban kerja terhadap kinerja mitra statistik pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Tabanan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 4(8), 1468–1477.

Muchidin, A. N. S. (2024). Pengelolaan metadata di pemerintahan: Pentingnya kualitas data dalam menyediakan data yang akurat, studi kasus di Institut Pemerintahan Dalam Negeri. INFOTECH Journal, 10(2), 265–269.

Mulyadi, W. W. (2020). Pengantar manajemen. Pena Persada. https://doi.org/10.31949/infotech.v10i2.11095

Muna, N., & Isnowati, S. (2022). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jesya: Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah, 5(2), 1119–1130. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.652

Nasution, A. F. (2023). Metode penelitian kualitatif. CV Harfa Creative.

Nirwana, N. K. A., Makduani, R., Marhum, U., Rahmayanti, R., & Widaningsih, R. R. A. (2023). Dampak implementasi HRIS (Human Resource Information System) terhadap kinerja karyawan. Jurnal Darma Agung, 31(6), 393–400.

Norhidayah, N., Berkatillah, A., & Halimah, N. (2024). Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja petugas lapangan PL-KUMKM 2023 pada Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Hulu Sungai Utara. Al Iidara Balad, 6(1), 303–310.

Pemerintah Republik Indonesia. (1997). Undang-Undang Nomor 16 Tahun 1997 tentang Statistik.

Pemerintah Republik Indonesia. (1999). Peraturan Pemerintah Nomor 51 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Statistik.

Pemerintah Republik Indonesia. (2019). Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2019 tentang Satu Data Indonesia.

Rachmad, Y. E., Putra, W. P., Wonua, A. R., Susiang, M. I. N., Tampubolon, A. S., Koten, R. A. G., ... & Triyatun, N. (2024). Buku ajar pengantar manajemen. PT Sonpedia Publishing Indonesia.

Rivai, V., & Sagala, E. J. (2009). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan: Dari teori ke praktik (Edisi 2). Rajawali Pers.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behavior (17th ed.). Pearson Education Limited.

Rumawas, W. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Unsrat Press.

Sesra Budio. (2019). Strategi manajemen sekolah. Jurnal Menata, Desember, 58.

Siagian, N. (2021). Statistika dasar: Konseptualisasi dan aplikasi. CV Kultura Digital Media.

Sofyandi. (2010). Manajemen sumber daya manusia. Graha Ilmu.

Suginam, et al. (2021). Efektivitas penyaluran KUR (Kredit Usaha Rakyat) untuk pengembangan UMKM. Medan: EKUITAS. https://doi.org/10.47065/ekuitas.v3i1.1024

Sugiono. (2013). Metodologi penelitian kualitatif. Alfabeta.

———. (2016). Metodologi penelitian kualitatif, kuantitatif, dan R&D. Alfabeta.

———. (2020). Metodologi penelitian kualitatif. Alfabeta.

Sukarna. 2011. Dasar-Dasar Manajemen. Bandung: CV. Mandar Maju.

Yumhi, Y. (2020). Implementasi rekrutmen di BPS Kabupaten Lebak (Studi kasus rekrutmen tenaga sensus). The Asia Pacific Journal of Management Studies, 7(3).

Zahara, A. (2021). Analisis perbandingan metode SAW, MOORA, SMART dalam pemilihan calon mitra statistik pada BPS Kabupaten Serdang Bedagai (Tesis doktoral, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara).