Leadership Influence on Employee Commitment: A Case Study of the Social Affairs Department

Rifki Nofriansyah; Tia Ayu Ningrum; Irsyad Irsyad; Yulianto Santoso

doi:10.61987/jemr.v4i5.1199

Authors

Rifki Nofriansyah Universitas Negeri Padang
Tia Ayu Ningrum Universitas Negeri Padang
Irsyad Irsyad Universitas Negeri Padang
Yulianto Santoso Universitas Negeri Padang

DOI:

https://doi.org/10.61987/jemr.v4i5.1199

Keywords:

Leadership, Employee Commitment

Abstract

This study investigates the influence of leadership on employee work commitment at the Social Affairs Office of West Sumatra Province. The research aims to assess employee commitment levels, evaluate the leadership quality of the head of the department, and examine the significant effect of leadership on work commitment. Using a quantitative correlational design, the study involved 40 employees selected from a population of 67 through proportional random sampling. Data were collected via a Likert-scale questionnaire, preceded by a pilot test with 20 employees. Analysis using SPSS 27 revealed that employee commitment was high (88%) and leadership performance was good (85%). The correlation coefficient between leadership and work commitment was 0.392, indicating a significant positive relationship. The coefficient of determination showed that leadership accounted for 39.2% of the variance in work commitment. These findings highlight the substantial role of effective leadership in enhancing employee commitment within public sector organizations, particularly in the Social Affairs Office of West Sumatra Province.

References

Azhari, A., & Wijaya, I. K. (2021). Pengaruh Penempatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (Lldikti) Wilayah Viii. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 6(1), 88–97. https://doi.org/10.38043/jimb.v6i1.2957

Azizah, N., Murgiyanto, M., & Nugroho, R. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Guru Pada SMK Abdurrahman Wahid Lamongan. Equilibrium: Jurnal Ekonomi-Manajemen-Akuntansi, 15(2), 240. https://doi.org/10.30742/equilibrium.v15i2.683.

Bormasa, M. F. (2022). Kepemimpinan Dan Efektivitas Kerja.

Darmawan, D. (2020). Analisis Variabel Komitmen Organisasi, Iklim Kerja, Kepuasan Kerja dan Etos Kerja yang Memengaruhi Kinerja Pegawai. Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen, 4(1), 58–70. https://doi.org/10.35308/jbkan.v4i1.1510

Desmita Sari, L., Elfiswandi, & Yulasmi. (2022). Analisis Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Padang. Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK, 7(3), 437–445. https://doi.org/10.35134/jbeupiyptk.v7i3.184

Guswandi. (2022). the Effect of Competence on Employee Performance Through Organizational Commitment and Work Motivation At the Office of Marine and Fisheries in South Sulawesi Province. 1–44.

Indrawati, L., & Sembiring, E. E. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Pemerintah Daerah. Ekspansi: Jurnal Ekonomi, Keuangan, Perbankan Dan Akuntansi, 12(2), 169–177. https://doi.org/10.35313/ekspansi.v12i2.2010

Jaya, R. (2018). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Organisazional Citizenship Behavior (Ocb) Pegawai Pada Bptpm Kota Pekanbaru. Jurnal EL-RIYASAH, 8(1), 10. https://doi.org/10.24014/jel.v8i1.4404

Kepemimpinan, P., & Motivasi, K. D. A. N. (2023). Pengaruh kepemimpinan, komitmen dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan dan kebudayaan provinsi sulawesi barat. 1(5), 629–641.

Kristiarini, J. J. (2022). Model Hubungan antara Kepemimpinan Kepala Desa, Modal Sosial, Motivasi dengan Keberdayaan Kader Keluarga Berencana. Healthy Indonesian Journal, 1(1), 33–45. https://jurnal.samodrailmu.org/index.php/jurinsejurinse@samodrailmu.org

Lisabella, M., & Hasmawaty, H. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kualitas Kehidupan Kerja (Quality of Work Life) terhadap Keterlibatan Pegawai (Employee Engagement) Serta Implikasinya pada Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran/ SDM, 2(4), 209–226. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i4.380

Muhammad Nasir. (2022). Meraih Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Jam Kerja. NeoRespublica: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 4(1), 12–25. https://doi.org/10.52423/neores.v4i1.5

Muhni. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dam Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Kerja. Jurnal Ekonomi Syariah. Vol. 2 No. 1

Negara, A. S. (2024). Volume: 1 Nomor : 3 Agustus 2024 E-ISSN : xxxx-xxxx. 459–468.

Nento, Y., Umuri, H., & Saleh, G. S. (2023). Disiplin Pegawai Pada Kantor Camat Patilanggio Kabupaten Pohuwato. Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan Dan Ilmu Komunikasi, 2(1), 41–56. https://doi.org/10.59713/jipik.v2i1.311

Nihayati, B. Z., & Fardila, U. A. (2023). Dampak Pelatihan Kepemimpinan Terhadap Perilaku dan Kinerja Inovasi Aparatur Pemerintah. Nusantara Innovation Journal, 2(1), 75–92. https://doi.org/10.70260/nij.v2i1.26

Nuryani, N., & Hidayat, W. (2022). Evaluasi Kinerja Pegawai Rekam Medis dalam Meningkatkan Mutu Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Medika Stania. Jurnal Studia Administrasi, 4(1), 41–52. https://doi.org/10.47995/jian.v4i1.67

Pejuang, U., Indonesia, R., & Makassar, U. (n.d.). Kepemimpinan Kepala Cabang Dinas dalam Peningkatan Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Pangkep. 3, 358–363. https://doi.org/10.47030/jgi.v1i1.53

Rahmah, A., & Ranu, M. E. (2013). Peran Budaya Kerja Dan Iklim Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan. Jurnal Administrasi Perkantoran (JPAP), 1(3), 7–8.

Ramani, R., Haryati, T., & Sudana, I. M. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Budaya Sekolah Dan Komitmen Kerja Terhadap Disiplin Guru Di Sman Kabupaten Kendal. Jurnal Manajemen Pendidikan (JMP), 12(2), 284–294. https://doi.org/10.26877/jmp.v12i2.17162

Runtu, J. (2016). Indikator loyalitas karyawan. Retrieved October, 18, 2020.

Syahril, & Sulastri. (2023). Tingkat Komitmen Kerja Pegawai dalam Pelaksanakan Tugasnya. JAMP: Jurnal Adminitrasi Dan Manajemen Pendidikan, 6(1), 35–42. http://journal2.um.ac.id/index.php/jamp/

Sakka Lebang, N., & Nur, L. O. M. A. (2023). Penerapan Disiplin Kerja Aparatur Pemerintah pada Kantor Desa Ambake Kecamatan Andowia Kabupaten Konawe Utara. Arus Jurnal Sosial Dan Humaniora, 3(2), 137–143. https://doi.org/10.57250/ajsh.v3i2.240

Sengke, Y. O., Dilapanga, A. R., Mamonto, F. H., & Alwany, T. (2023). Etika Aparatur Sipil Negara Dalam Pelayanan Publik Di Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Ilmiah Administrasi Pemerintahan Daerah, 15(1), 1–10. https://doi.org/10.33701/jiapd.v15i1.3374

Seprianto, O. (2021). Pengaruh keterlibatan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai (Studi pada Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Kalimantan Tengah). Jurnal Manajemen Sains Dan Organisasi, 2(1), 1–14.

Siahaya, S., Pocerattu, Alfonso, & Aunalal, I. Z. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kesyahbanadaran Dan Otoritas Pelabuhan Kelas I Ambon. Jurnal Administrasi Terapan, 2(1), 60–67.

Silen, A. P. (2016). Pengaruh Modal Psikologi Dan Keterlibatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pegawai Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang). Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan| Journal of Theory and Applied Management, 9(3), 161–175. https://doi.org/10.20473/jmtt.v9i3.3073

Suciono, A. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi Yang Berdampak Pada Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 4(2), 1–8.

Suryono, A. (2020). Kebijakan grand design reformasi birokrasi 2010-2025 dalam penataan organisasi dan tata laksana. Publisia: Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 5(1). https://doi.org/10.26905/pjiap.v5i1.4027

Suwarto, S. (2020). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai. Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 15.https://doi.org/10.33087/eksis.v11i1.180

Syahril, S., & Sulastri, S. (2022). Kepemimpinan kepala sekolah di era pandemi. Jurnal Konseling dan Pendidikan, 10(2), 227-232.

Talib, F., & M. Liando, D. (2019). Peran Kepala Dinas Dalam Meningkatkan Kinerja PNS Di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Administrasi Publik, V(084), 25–35.

Tumbelaka, C. O. (2013). Gaya Kepemimpinan Kepala Dinas Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Suatu Studi pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Minahasa Selatan). Governance, 5(1), 1–13.

Wazdy, N. A., Setyawan, A., Sudhartio, L., Bata, U. I., Batam, K., & Riau, K. (2024). Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis dan Manajemen Waktu : Studi di Pemerintah Provinsi Kepulauan X dengan Mediasi Keterlibatan Pegawai Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis dan Kepegawaian bagian Tata Usaha pada tanggal 17 Januari 2023 , belia. 9(1), 102–118